सेल ने सीखने और विकास को बढ़ावा देने के लिए प्रगतिशील मानव संसाधन पहल शुरू की है

नई दिल्ली

संगठन में निरंतर सीखने और विकास की संस्कृति को मजबूत करने के लिए, स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड ( सेल) ने ¹⁴ मई, 2024 को कई प्रमुख प्रगतिशील मानव संसाधन (एचआर) पहल शुरू की। इस दिशा में, SAIL ने कार्यस्थल के अलावा अन्य स्थानों से काम करने (WoW) की नीति पेश की है, जिसे SAIL के अध्यक्ष श्री अमरेंदु प्रकाश द्वारा लॉन्च किया गया था। इस नीति के तहत, एक कर्मचारी को निर्धारित स्व-विकास गतिविधि करने पर कार्यस्थल के अलावा अन्य जगह से काम करने की अनुमति दी जाएगी।

इस अवसर पर बोलते हुए, सेल अध्यक्ष ने कहा कि “वाह नीति, जो सेल की एक अनूठी पहल है, का उद्देश्य हमारे कर्मचारियों को निर्दिष्ट कार्यस्थल से दूर रहते हुए अधिक रणनीतिक भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित करने और अपने पेशेवर विकास और स्वस्थ में निवेश करने का प्रयास करने में सक्षम बनाना है।” कार्य संतुलन”।

सेल के निदेशक (कार्मिक) श्री केके सिंह ने टिप्पणी की, “सेल बेहतर कर्मचारी प्रेरणा और जुड़ाव के लिए लगातार नए युग की कई मानव संसाधन पहल शुरू कर रहा है। WoW नीति की शुरूआत इस दिशा में एक कदम है।”

इसके अलावा, सेल ने बड़ी संख्या में अपने कर्मचारियों को विभिन्न विषयों पर अपने ज्ञान के आधार को बढ़ाने के लिए स्व-गति से सीखने की सुविधा प्रदान करने के लिए लिंक्डइन लर्निंग हब के साथ भी सहयोग किया है। लिंक्डइन के साथ इस साझेदारी का उद्देश्य अपने कार्यबल का निरंतर व्यावसायिक विकास करना है।

सेल को हाल ही में ग्रेट प्लेस टू वर्क इंस्टीट्यूट, भारत द्वारा दिसंबर 2023 से दिसंबर 2024 की अवधि के लिए “ग्रेट प्लेस टू वर्क” के रूप में प्रमाणित किया गया है। “ग्रेट प्लेस टू वर्क” प्रमाणन एक वैश्विक मान्यता है जो एक सम्मानित और मांग वाले नियोक्ता होने के लिए सेल की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।